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Hotellerie

Stärkenorientierte Führung Teil 1

11.09.2023uservon Rita Einöder

Stärkenorientierte Führung verkörpert einen Ansatz, der auf die Entwicklung und Entfaltung der individuellen Potenziale jedes Teammitglieds abzielt. Bei diesem Führungsstil geht es nicht nur darum, Aufgaben zu delegieren und Ergebnisse zu erzielen, sondern vielmehr darum, ein inspirierender Coach und Unterstützer zu sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, dann lesen Sie bitte hier weiter.

Covid-19

Management in Zeiten der Krise

30.03.2021uservon Werner Taurer , Alois Kronbichler

Strategie

Genügend Gründe zum (Un)Glücklichsein

29.03.2021uservon Erich Liegl

Hotellerie

Die Entwicklung in der MICE-Branche

23.03.2021uservon Karin Breitenstein

Destination

Fit4tourism – Performance Check

23.03.2021uservon Karin Breitenstein

Re-Opening

Auf den Punkt gebracht #1: Experten-Talk mit dem Tourismusforscher Dr. Mario Jooss

15.03.2021uservon Stephanie Zorn

Generationenwechsel & Betriebsübergabe

Next Generation - Die junge Generation als Impulsgeber für Veränderungen

10.03.2021uservon Lena Helleisz

Generationenwechsel & Betriebsübergabe

Familie und Betrieb

05.03.2021uservon Alois Kronbichler

Destination

Impulse für die Destinationsentwicklung mit und nach Corona

02.03.2021uservon Lena Helleisz

Destination

Schritte zur Lebensraumentwicklung

02.03.2021uservon Lena Helleisz

Preis

Revenue-Management Mythos 1 - Software

01.03.2021uservon Thomas Steiner

Glück

Nach dem Guten Ausschau halten

01.03.2021uservon Rita Einöder

News aus der Kohl & Partner Group

Zuwachs im Führungsteam: Thomas Steiner neuer Managing Partner bei Kohl > Partner

01.03.2021uservon Thomas Steiner

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