Mag. (FH) Rita Einöder

Mag. (FH) Rita Einöder

Managing Partner

Villach, Österreich

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INHOUSE Seminar "Leadership 4.0: Achtsamkeit, Empathie, Glück und die Kunst des (Selbst)Führens"

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen

Termin: wird individuell vereinbart
Seminardauer: 2 Tage von 10:00 - 16:00 Uhr
Personenanzahl: 6 bis 10 Personen
Trainer: Rita Einöder & Oliver Becker
Seminarpreis: € 6.270 zzgl. 20% USt. und Reisespesen inklusive Arbeitsunterlagen

Willkommen zu einem neuen und einzigartigen Seminar, in dem wir die Kunst der Empathie, stärkenorientierte Führung, Teambuilding und Achtsamkeit im modernen Leadership erkunden. Lassen Sie sich von Oliver Becker in die Welt der Empathie einführen und entdecken Sie, wie ein emotionaler Quotient Ihren Erfolg beeinflussen kann. Rita Einöder wird Ihnen zeigen, wie Sie durch Fokussierung auf Stärken und die Anwendung neurobiologischer Erkenntnisse effektivere Führungsstile entwickeln können.

Erleben Sie, wie Teambuilding zu nachhaltiger Mitarbeiterzufriedenheit führt und wie Achtsamkeit und Gelassenheit Ihre Führungskompetenzen in der heutigen schnelllebigen Welt stärken können. Dieses Seminar bietet Ihnen die Chance, persönliche und berufliche Fähigkeiten zu entwickeln, die in der modernen Arbeitswelt unerlässlich sind.

Nutzen Sie die Gelegenheit, von Experten zu lernen, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und praktische Werkzeuge für Ihren Alltag zu gewinnen. Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem spannenden Weg zu begleiten.

Empathietraining (Oliver Becker)

  • arrowboldEmpathie als Schlüssel zum Erfolg – was steckt dahinter?!
  • arrowboldEQ gehört zu IQ – optimale Qualitäten für sich selbst entdecken.
  • arrowboldEmpathie – wie gut bin ich aufgestellt – ein spannender Test.
  • arrowboldDie Empathiemomente – wann, wo und wie erkenne ich Chancen empathisch zu handeln.
  • arrowboldDie Empathie-Challenge – wer kann es?!

Stärkenorientierte Führung (Rita Einöder)

  • arrowboldEinführung in das Thema Stärkenorientierung: Warum wir lieber Stärken stärken als Schwächen schwächen sollten.
  • arrowboldNeurobiologischer Zugang: Warum wir sind, wie wir sind.
  • arrowboldMeinen Weg gehen: Persönliche Vision und Führungs-Grundsätze definieren.
  • arrowboldKommunikation optimieren: In Beziehungen zu den Menschen investieren und eine neue Feedback-Kultur einführen.
  • arrowboldZeit-Management erneuern: Priorisierung neu erlernen und meinen Energie-Haushalt dabei berücksichtigen.

Teambuilding: Endlich wieder glückliche Mitarbeiter:innen (Oliver Becker)

  • arrowboldWas ist Glück und warum brauchen wir es?
  • arrowboldWunderwerk Gehirn.
  • arrowboldWie bekomme ich (das) Glück?
  • arrowboldMehr Glück im Team = mehr gemeinsame Erfolge.
  • arrowboldDas große Glück für andere da zu sein.

Achtsamkeit und Gelassenheit im Leadership 4.0 (Rita Einöder)

  • arrowboldEinführung in den Bereich Achtsamkeit: Brauche ich das wirklich?
  • arrowboldAchtsamkeit im Umgang mit mir selbst.
  • arrowboldAchtsame Führung in meinem persönlichen Umfeld, denn Führung ist immer.
  • arrowboldAchtsame Führung in meinem beruflichen Umfeld
  • arrowboldGelassenheit: Kann weniger tatsächlich mehr sein?

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