Business-Coaching für Abteilungsleiter:innen in der Hotellerie

Stellen Sie sich vor, Sie könnten Ihre Abteilung mit noch mehr Klarheit führen – mit einem sicheren Gefühl für das, was zu tun ist, und für das, was auch einmal warten darf.

Sie würden Ihre Mitarbeiter:innen nicht nur managen, sondern inspirieren. Ihr Team nicht nur leiten, sondern entwickeln.Und gleichzeitig selbst mehr Zuversicht, Gelassenheit und Handlungsspielraum gewinnen.

Klingt gut? Dann ist Business-Coaching genau das Richtige für Sie.

Führung im Tourismus – eine besondere Herausforderung

Gerade in der Hotellerie und im Tourismus treffen hohe Erwartungen, emotionales Arbeiten und oft knappe Ressourcen aufeinander. Gäste erwarten Perfektion und Herzlichkeit – oft gleichzeitig. Mitarbeitende sehnen sich nach Orientierung, Anerkennung und Sinn. Und Führungskräfte stehen mittendrin: zwischen wirtschaftlicher Verantwortung, menschlichem Anspruch – und den eigenen Grenzen.

Business-Coaching bietet hier einen geschützten Raum, um innezuhalten, den Überblick zu gewinnen und persönliche neue Perspektiven zu entwickeln.

Was bringt mir Coaching als Abteilungsleiter:in konkret?

Ein professionelles Coaching unterstützt Sie zum Beispiel dabei,

• innere Klarheit über Ihre Führungsrolle zu gewinnen,
• sich abzugrenzen, ohne sich zu verschließen,
• Prioritäten zu setzen, ohne sich ständig zu überfordern,
• mit Konflikten konstruktiv umzugehen,
• und Ihre persönliche Führungsstärke zu entfalten.
• mit Herz zu führen – empathisch, authentisch, menschlich,
• mit Verstand – strukturiert, reflektiert, lösungsorientiert,
• und mit erweitertem Handlungsspielraum – der Sie unabhängiger von äußeren Stressfaktoren macht und Ihre Selbstwirksamkeit stärkt.

Business Coaching – wie läuft das ab?

Jede Coaching-Begleitung beginnt mit einem kostenfreien Vorgespräch. Darin klären wir gemeinsam: Was möchten Sie erreichen? Welche Themen sind Ihnen wichtig? Und: Passt die Chemie zwischen uns?
Im Anschluss gestalten wir einen individuellen Coaching-Prozess – meist in Form von fünf bis sieben Sitzungen, jeweils 60 bis 90 Minuten. Der Fokus liegt dabei stets auf Ihrem konkreten Alltag – und auf Lösungen, zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrem Umfeld passen.

Sie müssen nicht perfekt sein. Nur bereit.

Coaching ist keine Therapie. Es geht nicht darum, „Fehler zu korrigieren“, sondern Ressourcen zu aktivieren. Um das, was bereits gut ist, zu stärken. Es stärkt, was bereits gut funktioniert – und macht bewusst, was Sie als Führungskraft noch wachsen lässt.
Wenn Sie bereit sind, sich selbst weiterzuentwickeln – für Ihr Team, Ihre Gäste und vor allem: für sich selbst – dann ist Business-Coaching ein kraftvoller Begleiter auf Ihrem Weg.

Neugierig geworden?

Ich freue mich auf Ihre Nachricht an rita.einoeder@kohl-partner.at und ein unverbindliches Erstgespräch. Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie Ihre Führungsrolle mit mehr Herz, Verstand und erweitertem Handlungsspielraum gestalten können. Jedes Gespräch unterliegt selbstverständlich der Verschwiegenheit und Vertraulichkeit.