Mag. (FH) Helmut List

Mag. (FH) Helmut List

Managing Partner & Standortleiter

Innsbruck, Österreich

helmut.list@kohl-partner.at+43 512 21 43 15+43 664 8588694Zum Berater

SEMINAR "Gestern „Junior“ – heute Chef"

Zielgruppe: Jungunternehmer:innen bis 35 Jahre

Datum: 17.11.2022
Uhrzeit: 10.00 bis 17.00 Uhr
Ort: im DAS EDELWEISS Salzburg Mountain Resort, Großarl
Trainer:innen: Rita Einöder & Helmut List
Teilnahmegebühr: € 499,- zzgl. 20 % USt. Pausensnacks, Mittagessen und Seminar-Unterlagen inklusive

Das Berufsbild des Hoteliers und damit verbunden auch die Anforderungen an die jungen Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren stark verändert, nicht zuletzt aufgrund der Herausforderungen am Mitarbeiter-Markt, der Digitalisierung und den steigenden Ansprüchen unserer Gäste. Die Anforderungen an die jungen Führungskräfte sind heute komplexer als sie es noch vor einem Jahrzehnt waren.
Als ob es nicht genug wäre, dass der Jung-Hotelier ein „Alleskönner“ sein muss, heute sollte er auch noch ein „Schnellkönner“ sein! Entscheidungen müssen schnell getroffen werden, die Mitarbeiter-Suche und Mitarbeiter-Bindung sind heute herausfordernder als sie es noch vor einigen Jahren waren. Das Marketing ist so schnelllebig wie noch nie – wobei der Jung-Hotelier sich selbst und den Gast nie aus dem Blickwinkel verlieren darf!

Inhalte

  • arrowboldIhre Stärken und Potenziale als Führungskraft (anhand des Führungskompasses von Kohl > Partner)
  • arrowboldDie „Sonnen- und Schattenseiten“ als Hotelier mit anschließender Diskussion
  • arrowboldBaustelle Gehirn – Warum wir uns als Führungskraft so verhalten wie wir uns verhalten? Erkenntnisse aus der Neurobiologie
  • arrowboldErfolgsversprechendes Führungsverhalten
  • arrowboldAnleitung zum „Unglücklichsein“ für Jungunternehmer:innen

Highlights

  • arrowboldVerschiedene Fragestellungen für eine kritische Selbstreflexion
  • arrowboldSofort umsetzbare Impulse für die Jungunternehmer:innen
  • arrowboldNach ca. 10 Tagen erhalten die Teilnehmer:innen erste Optimierungspotenziale auf Basis des Führungskompasses von Kohl > Partner.
  • arrowboldEvaluierungs-Workshop (online) ca. 6 Monate nach dem Seminar inklusive Fragestellungen der Teilnehmer:innen, die in der operativen Umsetzung in den Betrieben entstanden sind

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